Job Category:

Valuations & Appraisals

Pay Grade Range:

$37,950.00 - $88,550.00

Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group’s total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

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Résumé du poste

La division « expropriation-litige » du bureau de Montréal recherche un(e) analyste principal(e) pour l’assister dans diverses tâches dans le cadre de la collecte et l’analyse de données du marché, la gestion de dossiers et la préparation d’études préliminaires, d’analyse spécifiques et de rapports d’évaluation. L’équipe complète de nombreux mandats d’expropriation, de litige et d’évaluation pour divers types de propriétés, notamment pour des pertes de profits du promoteur et/ou du développeur immobilier. Le candidat pourrait également être amené à assister un évaluateur agréé à des auditions au tribunal.

Responsabilités principales

• S’assurer, de manière proactive, que toutes les données nécessaires pour fournir des services d'évaluation et d'impôts fonciers soient obtenues en temps opportun.
• Saisir avec minutie des états financiers et des données du marché dans les bases de données.
• Mener des recherches et recueillir des données de marché à partir de bases de données internes et de sources externes, sur les taux de location du marché, les transactions de propriétés immobilières, sur des projets immobiliers et des informations générales du marché.
• S’assurer que les données recueillies dans le cadre de ces tâches quotidiennes soient saisies rapidement et avec exactitude.
• Effectuer des recherches de titres, taxes et zonage (TTZ).
• Aider et participer à la préparation de rapports d’évaluation et/ou d'analyse particulière en utilisant des logiciels standards de l’industrie tels qu’Excel, Word ou autres. La supervision de collègues d’expérience pourrait être nécessaire.
• Améliorer, de façon continue, son le niveau de connaissances sur les tendances du marché, les pratiques d'évaluation foncière, la fiscalité municipale, l’expropriation et la législation applicable.
• Participer à la gestion des dossiers et des comptes de taxe concernant les portefeuilles immobiliers.
• Lecture d’actes de vente, enquêtes de transactions, plans de vente et saisie et analyse des états financiers et de statistiques diverses.
• Travail d’équipe et collaboration: travailler de concert avec tous les membres de l’équipe et de l’ensemble de l’organisation.

Compétences clés

• Diplôme de CEGEP ou diplôme universitaire dans le domaine de l'immobilier ou dans un domaine relatif.
• Parfaite maîtrise de excel et word
• Être capable de travailler en équipe et de manière indépendante
• Être capable de respecter des échéanciers serrés
• Être enthousiaste avec un degré élevé d’intégrité, d’honnêteté et d’éthique
• Bonne maîtrise du français à l'écrit et capacité de revoir des documents juridiques complexes
• Avoir des habiletés dans la gestion, la planification et l’organisation de projets

What Altus Group offers:

• Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
• Growth and development: As a destination for top industry talent, we’re investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee’s career journey.
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Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We’re seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at accessibility@altusgroup.com or +1 888 692 7487.

We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.