Job Category:

Cost Management Consulting

Pay Grade Range:

$49,335.00 - $115,115.00

Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group’s total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

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Résumé du poste:

Le Groupe Altus est actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste de consultant(e) principal(e) en coûts, basé(e) dans nos bureaux du centre-ville de Montréal, pour rejoindre notre division de Conseil en développement. En collaboration avec l’équipe de surveillance des prêts, le consultant principal en coûts examinera les documents et contrats du projet, suivra les budgets, les coûts engagés et établira un coût d'achèvement indépendant. Il/elle servira d’intermédiaire entre les prêteurs et les promoteurs, assurera le suivi des coûts prévus, des contrats et de la conformité, et fournira des rapports mensuels jusqu’à l’achèvement du projet, tout en encadrant et mentorant le personnel subalterne.

Responsabilités principales:

• Visiter les sites de construction sur une base mensuelle pour examiner les déclarations d'avancement des entrepreneurs et des sous-traitants

• Fournir des services de pré-développement afin d'établir la faisabilité du projet et d'identifier les risques éventuels

• Examiner le echeancier de développement, notamment l'avancement général du projet et les dates d'achèvement prévues pour le prêteur

• Établir et suivre le budget du projet, ainsi que les coûts à ce jour et les coûts d'achèvement

• Élaborer des projections et des résumés des flux de trésorerie

• Confirmer les apports en capital de l'emprunteur

• Préparer et soumettre le rapport préliminaire au prêteur avant l'octroi de toute avance de prêt à l'emprunteur

• Examiner les contrats de construction et autres formes d'engagement afin de minimiser les risques liés à l'achèvement du projet

• Fournir des approbations sur les avances de dépôts assurés et tenir le prêteur d'assurance à jour et lui donner accès aux fonds.

• Traiter l'attestation de paiement en vertu des contrats de construction conformément à la loi provinciale sur les privileges.

• Négocier les ordres de modification avec les entrepreneurs, conformément aux conditions du contrat convenu

• Examiner toutes les implications matérielles de la documentation financière du projet

• Négocier les ordres de modification avec les entrepreneurs, conformément aux conditions du contrat convenu
• Examiner toutes les implications matérielles de la documentation financière du projet

Compétences principales:

• Baccalauréat en gestion de la construction, en estimation, en génie civil/structural, en sciences du bâtiment ou dans un domaine connexe

• + de 4-6 années d'expérience connexe dans le suivi des prêts et le suivi des projets

• Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion du temps, ainsi que la capacité de gérer plusieurs projets à la fois.

• Niveau intermédiaire de compréhension des estimations de construction et des calendriers echeancier de développement

• Connaissance approfondie de l'industrie de la construction: développement, contrats et services de consultation.

• Connaissance pratique de la loi provinciale sur les hypothèques légales et de la méthode de mesure standard de l'ICÉC: élémentaire/professionnel

• Connaissance approfondie des conditions contractuelles normalisées: CCDC

• Capacité de travailler en équipe et d'encadrer et de conseiller le personnel subalterne

• L'obtention d'une certification LEED, RICS ou ÉCA et/ou AEÉCQ est un atout

#LI-Hybrid

What Altus Group offers:

• Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
• Growth and development: As a destination for top industry talent, we’re investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee’s career journey.
• Flexible work model: We’re modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We’re seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at accessibility@altusgroup.com or +1 888 692 7487.

We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.